Was sich für Beschäftigte in Technik und Verwaltung ändern muss

Am 11. und 12 Mai Liste 5 GEW Sachsen bei der Personalratswahl wählen

• Schluss mit falscher Eingruppierung: Faire Bezahlung für verantwortungsvolle Arbeit!
  Aufgaben werden komplexer – Stellenbewertungen und Eingruppierung müssen die tatsächliche Verantwortung abbilden.
• Schluss mit Dauerstress: Vertretungspool jetzt!
  Ausfälle dürfen nicht automatisch Mehrarbeit für alle bedeuten. Verlässliche Vertretungsstrukturen entlasten Teams – und schützen Gesundheit.
• Schluss mit Projektbefristungen: Daueraufgaben brauchen Dauerstellen!
  Sicherheit statt Dauerstress – auch in Technik und Verwaltung. Unbefristete Perspektiven sichern Qualität und Verlässlichkeit.
• Schluss mit Wissensverlust: Erfahrung sichern – Zukunft gestalten!
  Wissenstransfer, Einarbeitung und Qualifizierung müssen geplant werden – gerade mit Blick auf den demografischen Wandel