Was sich für alle Beschäftigten ändern muss

Schutz und klare Verfahren: Schluss mit Machtmissbrauch und Abhängigkeiten!
Machtmissbrauch bleibt oft unsichtbar. Machtmissbrauch ist kein Einzelfall, sondern ein strukturelles Problem. Wir unterstützen Betroffene, vermitteln zu Ansprechpersonen und setzen uns für transparente Regeln und wirksame Beschwerdewege ein.

Faire Regeln und echte Wahlfreiheit: Schluss mit Wildwuchs bei mobiler Arbeit!
Gleiche Rechte für alle, Schutz vor ständiger Erreichbarkeit, passende Ausstattung und klare Datenschutz-Regeln – damit mobiles Arbeiten wirklich entlastet.  

Gerechte Eingruppierung – gleiche Arbeit, gleiches Geld: Schluss mit Ungleichbehandlung!
Transparente Stellenbeschreibungen und korrekte Eingruppierung beenden Ungleichbehandlung und schaffen Anerkennung.

Gesundheitsschutz, der wirklich wirkt: Schluss mit Überlast
Überlastung macht krank. Gute Arbeit braucht realistische Arbeitsmengen, klare Zuständigkeiten und Prävention.

Arbeitszeiterfassung als Gesundheitsschutz: Schluss mit unbezahlten Überstunden! 
Arbeitszeit muss sichtbar sein, damit Überlastung begrenzt und Mehrarbeit ausgeglichen werden kann – nicht zur Leistungskontrolle, sondern zum Schutz aller.